Diseño instruccional adaptado

Nombre y propósito

Nombre propuesto:

Indique el nombre que propone para esta acción de formación

Propósito:

Indique el propósito de la acción de formación

Unidades programáticas

#UND	Unidad	Objetivo	Contenido	Duración	#REF
1	Aprendiendo obre el cambio	Identificar las características del cambio tomando en cuenta el impacto en su vida y las opciones de respuesta.	"1) Características conductuales y actitudinales de las personas. 2) El conocimiento de sí mismo. 3) Manejo del cambio. 4) El lado humano del cambio 5) Las fases de la transición. 6) Las actitudes hacia el cambio. 7) Preparación para los cambios"	4.00 horas teóricas y 4.00 horas prácticas (8.00 horas totales)	17749
2	Plan de acción para el manejo del cambio	Escribir un Plan de Acción personalizado para el manejo de un cambio personal u organizacional.	"1) Mi FODA 2) Elaboración de planes de acción. 3) Objetivos y metas laborales. 4) Proyecto de vida 5) Las preguntas poderosas. 6) Las preocupaciones y posibles objeciones. 7) Cómo enfrentar los peros y preocupaciones. 8) El cambio y el gerente"	4.00 horas teóricas y 4.00 horas prácticas (8.00 horas totales)	17750

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