CHARLA LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y LA GESTIÓN INTELIGENTE
ACCIÓN DE FORMACIÓN:
CHARLA LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y LA GESTIÓN INTELIGENTE
DURACIÓN:
2.00 horas [2.00 hora(s) teórica(s) y 0.00 hora(s) práctica(s)]
OBJETIVO GENERAL:
Al finalizar la acción de formación, los participantes estarán en capacidad de identificar cuáles son sus fortalezas considerando sus desafíos personales y organizacionales, en términos de su Rol de Líder.
PROPÓSITO:
Potenciar el talento y las capacidades de sus equipos y maximizar la aportación de los mismos a la organización desde la mirada del Liderazgo Tranformacional.
DIRIGIDO A:
Gerentes, Supervisores, Coordinadores.
UNIDADES PROGRAMÁTICAS
Unidad 1. Lider tranformacional |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Identificar las características que permiten modelar el estilo de liderazgo transformacional. | 1) ¿Eres un Líder transformacional?
2) ¿Cómo identificas este estilo de liderazgo?
3) Rompiendo paradigmas. | 0.50 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (0.50 horas totales) |
Unidad 2. Pilares del liderazgo transformacional |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Conocer los pilares que permiten concientizar y conectar con nuestros colaboradores, familiares y nosotros mismos desde la mirada del liderazgo transformacional. | 1) Carisma.
2) Inspiración.
3) Consideración Individual.
4) Estimulaión Intelectual. | 0.50 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (0.50 horas totales) |
Unidad 3. Liderazgo transformacional para una gestión inteligente. |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Conocer como impacta en la organización el liderazgo transformacional. | 1) El liderazgo transformacional y su impacto en la eficacia organizacional. | 1.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (1.00 horas totales) |