Fecha14-10-2022Comentarios0 comentarios

CURSO "DETECCIÓN DE NECESIDADES Y FORMULACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN", SUPERMETANOL, LECHERÍA


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CURSO "DETECCIÓN DE NECESIDADES Y FORMULACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN", SUPERMETANOL, LECHERÍA

El equipo de Talento Humano de SUPERMETANOL realizó el curso denominado "DETECCIÓN DE NECESIDADES Y FORMULACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN", en el Hotel Puerto Playa Suites de Lechería.  Esta formación teórico-práctica abordó los distintos requisitos legales y normativos que se aplican a la gestión de las competencias profesionales, así como las diversas metodologías para determinar la competencias necesaria, identificar la brechas, planificar, ejecutar y evaluar la eficacia de las acciones tomadas, en línea con las normas internacionales ISO 9001 e ISO 10015. 


La formación incluyó diversos instrumentos para apoyar la gestión de formación, los cuales consideran todas las fuentes de información aplicables, así como visiones novedosas para abordar la estrategia de desarrollo en las organizaciones, en los equipos y al nivel individual. 


También se abordó un modelo de competencias genéricas y técnicas publicado desarrollado en el CENDES, incluyendo los descriptores de niveles de dominio para su fácil aplicación de forma homologada en las organizaciones.


Queremos resaltar la generosidad del equipo de TALENTO HUMANO de SUPERMETANOL, gracias a la cual en esta formación también participaron los y las responsables del área de formación de las empresas METOR, FERTIORIENTE Y PEQUIVÉN


La formación fue conducida por nuestro Director MSc. Jonathan De Almeida.

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